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La retraite des professions libérales relevant de la CIPA.

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La retraite des professions libérales relevant de la CIPA.
Régime de base Régime complémentaire
Cotisations - 8,6% sur la partie des revenus professionnels non salariés limités à 85% du plafond de la sécurité sociale
- 1,6% sur la partie dépassant cette limite (5fois le plafond de la sécurité sociale)
- voir tableau.
Départ à la retraite - Une retraite à 60 ans si bénéficie de 160 trimestres de cotisation ou si vous justifiez être dans une situation particulière ; à 65 ans avec un taux plein.
- Possibilité de départ à 56 ans sous certaines conditions. - Possibilité de départ entre 60 et 65 ans à taux minoré avec une décote de 1,25% par trimestre manquant pendant 20 trimestres.
- Une retraite à 60 ans si totalise 160 trimestres ou si l’assuré est déclaré inapte ; à 65 ans ; à 56 ans si l’assuré a une longue carrière. Entre 60 et 65 ans avec un coefficient anticipation de 1,25% par trimestre manquant. Entre 60 et 65 ans avec un coefficient d’anticipation de 5% par année (si l’assuré ne bénéficie pas de sa retraite de base).
- Possibilité de départ à 60 ans sous certaines conditions.
Conditions requises - Il faut avoir cotisé au moins durant 1 trimestre pour un droit à la retraite, et pour avoir droit à une retraite à taux plein, au total 160 trimestres.
- Possibilité de partir en retraite après l’âge du taux plein. (majoration)
- Possibilité de départ en retraite après âge du taux plein.
Cas particuliers - Prise en compte des périodes assimilées, possibilité de rachat de cotisations.
- Retraite imposable et soumise à cotisation.
- Possibilité cumul emploi retraite.
- Majorations, retraite imposable et soumise à cotisation.
- Cumul emploi retraite après 65 ans.
Vos démarches Il est conseillé de faire la formulation de la demande du relevé de carrière 1 an avant la date du départ. Il est aussi conseillé de formuler la demande de retraite 3 mois avant le départ. Il faut faire une demande formelle de liquidation avant la date de départ.
Calculs Nombre de points acquis x Valeur de service du point fixée pour l’année en cours Valeur du point x Nombre de points acquis