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Avec la réforme des retraites entrée en application au 1er juillet 2011, il faudra cotiser un trimestre supplémentaire par an jusqu’en 2013. Lire la suite de l’article…
C’est l’une des surprises de la loi de Finances 2010 : exonérées jusqu’à présent à hauteur de 3 050 €, les indemnités de départ à la retraite volontaire sont désormais imposées dès le premier euro.
Les salariés qui ont travaillé à l’étranger sans cotiser à la caisse des Français de l’étranger peuvent racheter les trimestres correspondant pour améliorer leur retraite. Jusque-là basé sur un forfait, ce rachat était très attractif. Mais la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2010 modifie la donne. A compter d’une date qui va être fixée par décret, d’ici au 1er janvier 2011, le coût du rachat sera aligné sur les « rachats Fillon » et devrait quadrupler en moyenne.
Il existe des dispositifs qui permettent d’augmenter sa pension de retraite, du plan d’épargne retraite à l’épargne salariale en passant par les opérations « loi Madelin« , voici un petit tour d’horizon qui vise à vous les présenter.
Si vous avez eu des enfants pendant votre vie active voire des enfants handicapés ou si vous avez encore des enfants à charge, la retraite de base comme les régimes de retraite complémentaire prennent en compte ces éléments selon certaines conditions.
Régime de base, caisses complémentaires, changements d’employeurs au long de sa vie professionnelle… Par où faut-il commencer pour demander sa retraite et à partir de combien de temps avant la date effective est-ce possible ?
Il n’est pas nécessaire d’attendre la dernière minute pour commencer à estimer sa future retraite. Quel processus faut-il suivre pour correctement chiffrer sa future pension ?
Avec la réforme des retraites entrée en application le 1er juillet 2011, l’âge légal de départ à la retraite va augmenter de 4 mois chaque année pour atteindre 62 ans (contre 60 avant la réforme). Lire la suite de l’article…
Le rachat de trimestre est une possibilité offerte par le système de retraite français. Cette disposition peut s’avérer très utile si vous n’avez pas un nombre de trimestres suffisant pour avoir une retraite à taux plein.