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• Comprendre, préparer et travailler à la retraite •

CNRACL

Catégorie - Lien permanent
Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL.)
Cotisations Part salariale:

- 7,85% du traitement indiciaire brut hors primes et indemnités.

Part patronale :

- 27,3% du traitement indiciaire brut hors primes et indemnités.

Départ à la retraite - Départ à 65 ans, 55 ans pour les affiliés appartenant à la catégorie active avec 15 ans de cotisation minimum.

- Anticipation de l’âge de départ, après 15 ans de cotisation pour les parents de 3 enfants ou ayant un enfant handicapé à 80% ; s’il ne peut plus être reclassé dans l’emploi ou invalidité.

- A 56 ans si la durée d’assurance est bonne. De 55 à 59 ans s’il y a invalidité.

- Possibilité départ après l’âge du taux plein jusqu’à 65 ans si appartient à la catégorie « sédentaire », ou 60 ans si appartient à celle « active ».

Conditions requises Il faut cotiser minimum 15 ans pour avoir le droit à une retraite et 161 trimestres pour avoir le droit à une retraite à taux plein. (164 trimestres en 2012)
Cas particuliers - Prise en compte des périodes assimilées

- Bonification et majoration.

- Pension minimale et maximale

- Rachat de cotisation.

- Retraite imposable et soumise à cotisation.

- Cumul emploi retraite possible.

Vos démarches Il est conseillé de faire la demande de retraite 6 mois avant la date.
Calculs Nombre de trimestres de services et bonifications x (75% / nombre de trimestres permettant d’avoir une pension à taux plein) x Traitement indiciaire.