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La retraite des sages-femmes libérales.

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La retraite des sages-femmes libérales.
Régime de base Régime complémentaire
Cotisations - 8,6% sur la partie des revenus professionnels non salariés limités à 85% du plafond de la sécurité sociale
- 1,6% sur la partie dépassant cette limite (5fois le plafond de la sécurité sociale)
- Cotisation sage femmes : la part est égale à 1/3 de la cotisation (229 €)
- Part de l’assurance maladie équivaut à 2/3 (458 €)
Départ à la retraite - Une retraite à 60 ans si bénéficie de 160 trimestres de cotisation, à 65 ans avec un taux plein
- Possibilité de départ à 56 ans sous certaines conditions
- Possibilité de départ entre 60 et 65 ans à taux minoré avec une décote de 1,25% par trimestre manquant pendant 20 trimestres.
- Une retraite à 65 ans, anticipation possible dès 60 ans.
Conditions requises - Il faut avoir cotisé au moins durant 1 trimestre pour un droit à la retraite, et pour avoir droit à une retraite à taux plein, au total 160 trimestres.
- Possibilité de partir en retraite après l’âge du taux plein.
- Il faut avoir cotisé au moins pendant 1 année sous convention d’assurance maladie pour avoir un droit à la retraite et à une retraite à taux plein.
- Possibilité de départ en retraite après âge du taux plein.
Cas particuliers - Prise en compte des périodes assimilées, possibilité de rachat de cotisations.
- Retraite imposable et soumise à cotisation.
- Possibilité cumul emploi retraite.
- Rachat de cotisation, retraite imposable et soumise à cotisation.
Vos démarches Il est conseillé de formuler la demande du relevé de carrière 2 ans avant la date du départ. Il est conseillé de formuler la demande de retraite 4 à 6 mois avant cette même date.
Calculs Nombre de points acquis x Valeur de service du point fixée pour l’année en cours Points acquis grâce au paiement des cotisations x Valeur du point de retraite